Adjoint(e) juridique – suivi de litiges (CDI)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) adjoint(e) juridique pour assurer le suivi des dossiers de litige au sein d’une entreprise de services professionnels reconnue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les avocats et contribuerez à la qualité des services juridiques.

Missions principales

• Assurer le suivi des dossiers de litige en collaboration avec les avocats.
• Préparer, réviser et corriger des procédures juridiques en matière civile et commerciale.
• Gérer les agendas des avocats ainsi que les échéanciers judiciaires et les délais de cour.
• Coordonner les communications avec les intervenants (clients, tribunaux, parties adverses).
• Organiser les interrogatoires et la gestion de la preuve.
• Rédiger, transcrire et mettre en forme des documents juridiques.
• Assurer le classement et la gestion documentaire des dossiers physiques et électroniques.
• Veiller au respect des priorités dans un contexte de gestion simultanée de plusieurs dossiers.

Profil recherché

• BAC, DEC (techniques juridiques) ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en litige juridique.
• Excellente connaissance des procédures de litige civil et commercial.
• Expérience en cabinet d’avocats.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser les échéanciers.
• Autonomie, rigueur et sens de la collaboration.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance d’outils comme Antidote ou Copilot.
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible et options de travail hybride.
• Semaines de vacances et jours personnels, jours fériés payés.
• Assurances complètes et accès illimité aux services de santé virtuels.
• Contribution de l’employeur au REER.
• Programme de santé et bien‑être.
• Opportunités de développement de carrière.