Adjoint en gestion de talents (poste hybride)

À propos du poste

Rejoignez le Groupe Montpetit en tant qu'adjoint à la gestion de talents. Vous évoluerez au sein d’une équipe de conseillers en recrutement juridique, avec un mode de travail hybride entre le centre‑ville de Montréal et le télétravail.

Missions principales

• Assurer l’administration quotidienne du service de gestion de talents.
• Effectuer la vigie commerciale et les affichages stratégiques.
• Gérer la base de données, la documentation et les outils technologiques.
• Participer à la recherche de candidats et entretenir des relations positives avec les intervenants internes et externes.

Profil recherché

• DEP ou DEC en bureautique, administration ou secrétariat.
• Expérience en ressources humaines ou dotation (atout).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
• Dynamisme, bonne gestion des priorités et esprit d’équipe.

Compétences requises

• Aisance avec les outils technologiques et les logiciels de bureautique.
• Capacité à gérer des bases de données et de la documentation.

Ce que nous offrons

• Mentorat et soutien d’une équipe bienveillante.
• Environnement de travail stimulant dans le domaine du recrutement juridique.
• Possibilité de développer une carrière en gestion de talents.