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Adjoint administratif – Énergie et Ressources

CIMA+ · Sherbrooke

Nouveau
Hybrid Mid 🇫🇷 Français
Office 365 Word PowerPoint Excel Adobe Acrobat Pro Bluebeam

Description du poste

À propos du poste

CIMA+, une grande firme de génie-conseil spécialisée dans l'énergie et les ressources, recherche un adjoint ou une adjointe administratif pour son équipe du bureau de Sherbrooke. Le poste, ouvert en remplacement, s'intègre à l'équipe Énergie et Ressources, placée au cœur de projets variés en ingénierie, et met l'accent sur le travail d'équipe et le travail administratif.

Missions principales

  • Relire, corriger et mettre en page des rapports, offres de service, notes techniques, formulaires, présentations et comptes rendus.
  • Effectuer des tâches administratives courantes et de soutien opérationnel (organisation de Lunch & Learn, réservations, feuilles de temps des contractuels).
  • Soutenir la rédaction des offres de service et veiller à leur classement et archivage.
  • Aider les gestionnaires et chargés de projet dans la gestion, le suivi des dossiers et la facturation.
  • Mettre à jour les données, les registres et les tableaux dans les systèmes appropriés.
  • Faire des recherches, colliger l'information et documenter des dossiers.
  • Mettre à jour les bases de données internes (projets, clients, fournisseurs).

Profil recherché

  • Diplôme professionnel ou collégial en secrétariat, en bureautique ou formation équivalente, avec au moins 3 ans d'expérience en tant qu'adjoint administratif.
  • Excellent français à l'oral et à l'écrit ; l'anglais est un atout.
  • Minutie, rigueur, sens aigu des priorités, esprit d'équipe et professionnalisme.
  • Expérience dans une firme d'ingénierie : atout.

Compétences requises

  • Suite Office 365 (Word, PowerPoint, Excel) à un niveau avancé.
  • Adobe Acrobat Pro ou Bluebeam : atout.

Ce que nous offrons

  • Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les permanents travaillant au moins 20 h par semaine.
  • Régime d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur de 4 %.
  • Possibilité d'acheter des actions annuellement.
  • Horaires flexibles en mode hybride et politique d'équilibre travail-vie personnelle.
  • Jusqu'à 5 semaines de vacances selon l'expérience.
  • Formations sur mesure.

Questions fréquentes

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