Nuevo
Descripcion del puesto
ACCIONA, leader mondial des infrastructures durables et des énergies renouvelables, renforce son équipe de recrutement pour le projet phare Eglinton Crosstown West Extension (ECWE) à Mississauga, Canada. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist confirmé(e) capable de piloter l’ensemble du cycle de recrutement à haut volume, tant pour les postes techniques (ingénierie, construction, infrastructure) que pour les fonctions corporatives (finance, RH, juridique, IT). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers de projet, les équipes de direction et les partenaires internes afin de définir les besoins, élaborer des stratégies d’attraction ciblées et garantir le respect des calendriers de recrutement.
**Missions principales**
- Conduire le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing proactif (job boards, réseaux sociaux, CVthèques, cooptation), présélection téléphonique, organisation et animation d’entretiens, évaluation des compétences et des valeurs culturelles.
- Gérer les outils HRIS (Workday, BambooHR) pour assurer la traçabilité des candidatures, le reporting des indicateurs clés (time‑to‑fill, quality‑of‑hire) et la conformité aux exigences légales canadiennes.
- Coordonner les vérifications de références, les contrôles de dossiers et la préparation des offres d’emploi, en veillant à une expérience candidat fluide et positive.
- Développer et entretenir des pipelines de talents pour les postes critiques, notamment en créant des communautés de candidats passifs et en participant à des salons de l’emploi, conférences et événements sectoriels.
- Soutenir les initiatives de planification de la main‑d’œuvre d’ACCIONA, en fournissant des analyses de marché, des prévisions de besoins et des recommandations stratégiques.
- Promouvoir la marque employeur d’ACCIONA en alignant les messages de recrutement avec les valeurs de durabilité, d’innovation et de responsabilité sociétale.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement full‑cycle, idéalement dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie ou des projets d’infrastructure à grande échelle.
- Maîtrise des outils de sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Boolean search, ATS) et des systèmes HRIS (Workday, BambooHR ou équivalents).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais serrés.
- Sens aigu du service client interne, orientation résultats et forte capacité d’influence auprès des managers.
- Connaissance des législations canadiennes en matière d’emploi et de diversité/inclusion.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un projet d’envergure nationale, soutenu par une entreprise reconnue pour son engagement en faveur du développement durable.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets (assurance santé, régime de retraite, programmes de bien‑être).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière au sein d’un réseau mondial.
- Un équilibre travail‑vie personnelle grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail ponctuel.
Rejoignez ACCIONA et contribuez à façonner les infrastructures de demain tout en développant votre expertise en acquisition de talents au cœur d’un projet d’envergure. Nous attendons votre candidature avec impatience !
