Superviseur achats

À propos du poste

Situé à l'usine Kraft Heinz de Mont-Royal, ce poste de Superviseur achats prend en charge l'équipe d'acheteurs opérations pour l'ensemble des lignes de production de l'usine. Sous la responsabilité du Directeur de la chaîne d'approvisionnement, il joue un rôle clé dans la maîtrise des niveaux d'inventaire et du niveau de service des fournisseurs, en collaborant étroitement avec la planification, les achats corporatifs, la production, la R&D, S&OP et la logistique.

Missions principales

• Exécuter le plan d'achat global des matières premières et emballages, en respectant le niveau de service, les objectifs de coûts et les niveaux d'inventaire.
• Assurer le suivi des rapports quotidiens et hebdomadaires et des actions correctives, et intervenir auprès des fournisseurs, transporteurs et de la logistique en cas de problème d'approvisionnement.
• Suivre les dates d'expiration et optimiser les pertes de produits avec les planificateurs, et veiller à ce que les écritures de perte soient faites et analysées à temps.
• Développer des plans de contingence avec les achats corporatifs pour les enjeux d'approvisionnement les plus critiques.
• Gérer les niveaux d'inventaire, l'espace disponible et les coûts d'entreposage externe, et remplacer l'équipe et le chef planification en cas d'absences prolongées.
• Optimiser le processus d'achat dans SAP, identifier des projets de réduction des coûts, d'amélioration du niveau de service ou de qualification de nouveaux fournisseurs.

Profil recherché

• 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions liées aux achats et à la planification.
• Diplôme de gestion des opérations ou de la chaîne d'approvisionnement, ou combinaison d'études connexes.
• Capacité de leadership interfonctionnel, rigueur, sens de l'urgence, autonomie et excellente maîtrise de la communication écrite et verbale.
• Bilinguisme français-anglais requis ; gestion d'équipe un atout.

Compétences requises

• Excellente maîtrise de SAP et de la suite Office.
• Certification APICS CPIM ou équivalent un plus.

Ce que nous offrons

• Salaire de base pour les nouveaux embauchés de 80 100 $ à 100 100 $, avec une prime possible basée sur les rendements.
• Accès aux soins de santé, épargne-pension et régimes personnalisés pour les employés et leurs personnes à charge.
• Congés payés, congés fériés, congé d'absence, formation et programmes de bien-être.