Serveur.euse axe, saisonnier (H/F/D)

À propos du poste

Le Fairmont Tremblant, situé entre Montréal et Ottawa, recherche un(e) serveur(euse) axe saisonnier à temps plein. Vous proposerez un service professionnel, avenant et attachant, dans une équipe stimulante où les journées ne se ressemblent pas.

Missions principales

• Aider les clients à composer leur menu de manière informative et utile.
• Respecter les politiques, procédures et normes de service relatives aux points de vente.
• Connaître parfaitement la carte des boissons, les promotions, les plats du menu, leurs garnitures, contenus et méthodes de préparation.
• Servir les produits et services de restauration selon les normes et procédures de la section, et servir les boissons du bar selon des standards préétablis.
• Mettre en place, démonter et nettoyer les locaux avant, pendant et après le service, et aider à l'entretien de l'image professionnelle de l'hôtel.
• Accueillir et prendre soin des clients, suivre les standards et règles des hôtels Fairmont, et participer aux réunions départementales et aux programmes de formation.
• Être prêt à travailler dans plusieurs départements : restaurant, bar, accueil, service aux chambres, lounge, banquets et service traiteur, ainsi que d'autres tâches connexes.

Profil recherché

• Expérience de 6 mois en restauration ou dans les banquets ; un cours en restauration est un atout.
• Connaissance des spiritueux : atout.
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, en français et en anglais, pour une clientèle internationale.
• Résponsable, fiable et capable de travailler en équipe.

Ce que nous offrons

• Salaire de 13,93 $ de l'heure.
• Taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor (plus de 5 700 hôtels).
• Hébergement temporaire disponible.
• Stationnement gratuit à l'hôtel.
• Plan d'assurances concurrentiel, régime de retraite après 3 mois, programme d'aide aux employés (santé mentale, conseils juridiques et financiers, santé et nutrition, accompagnement professionnel, appui aux transitions de vie).
• Nettoyage de l'uniforme sur place, repas à faible coût pendant les quarts, accès gratuit au centre sportif.
• Reconnaissance régulière, comités et initiatives philanthropiques, culture d'entreprise inclusive.