Ingénieur(e) fiabilité mécanique

À propos du poste

Sous la responsabilité du surintendant Fiabilité, l'ingénieur(e) fiabilité mécanique soutient les équipes d'entretien de l'usine afin d'optimiser la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements. Il s'agit d'analyser les défaillances, d'en identifier les causes profondes et de mettre en œuvre des solutions durables. Le poste est basé à l'affinerie CCR, à Montréal-Est.

Missions principales

• Soutenir les équipes d'entretien dans la résolution de problématiques mécaniques complexes, avec des recommandations de solutions durables.
• Identifier et analyser les équipements problématiques et les causes d'arrêts, puis élaborer des stratégies pour les éliminer ou réduire leur récurrence.
• Réaliser et animer des analyses de défaillance approfondies (p. ex. RCFA) pour définir des actions correctives durables.
• Développer et optimiser les stratégies d'opération et d'entretien avec des méthodologies de fiabilité et d'amélioration continue.
• Contribuer à la formation des équipes d'entretien sur les nouvelles technologies, les méthodes de diagnostic et les meilleures pratiques de maintenance.
• Collaborer à la planification et à l'exécution des interventions préventives, prédictives et correctives.
• Participer aux réunions de suivi avec maintenance et production pour analyser la performance (MTBF, MTTR) et définir les priorités d'entretien.
• Veiller au respect des normes et procédures de santé et de sécurité.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de trois années d'expérience en génie mécanique ou en fiabilité dans un milieu industriel.
• Esprit d'équipe, initiative, autonomie, rigueur et esprit d'analyse.
• Engagement marqué envers la santé et la sécurité en milieu de travail.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec les systèmes de gestion de la maintenance (GMAO).
• Connaissance de SAP, un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif.
• Fonds de pension et régime d'assurances collectives.

La candidature se fait par le formulaire de carrière du site web de l'entreprise ; la priorité est donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.