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Ingénieur de projets senior – responsabilité technique globale

ASTEC · Saint-Bruno-de-Montarville

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
SolidWorks

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de projets senior pour prendre la responsabilité technique globale de projets industriels complexes, de la définition des exigences jusqu’à la mise en service. Le poste s’adresse à un professionnel capable de combiner leadership technique, supervision d’équipes et expertise en équipements mécaniques lourds.

Missions principales

  • Assumer la responsabilité technique des usines à béton, systèmes de convoyage, silos, trémies, doseurs et équipements pour matériaux abrasifs ou à haute cadence.
  • Encadrer et guider l’équipe technique (ingénieurs, concepteurs) en garantissant la qualité des conceptions.
  • Planifier, répartir les tâches, suivre les échéanciers et contrôler la portée technique des projets.
  • Coordonner les activités entre ingénierie mécanique, fabrication, assemblage, installation et mise en service.
  • Gérer les modifications techniques et contractuelles, incluant les avis de changement.
  • Apporter un soutien technique aux équipes de chantier lors de l’installation et de la mise en service.

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie mécanique (obligatoire) et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • 12 à 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie de projets industriels, notamment dans les secteurs minier, carrières, cimenteries ou béton.
  • Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel pour la lecture de documents techniques.
  • Expérience confirmée en supervision technique et en gestion de projets Engineer‑to‑Order (ETO).
  • Capacité à agir comme référence technique sur des projets complexes.

Compétences requises

  • Maîtrise de SolidWorks.
  • Connaissance approfondie des principes de conception mécanique et des procédés de fabrication mécano‑soudés.
  • Compétences en gestion de projets industriels et en coordination d’équipes multidisciplinaires.

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