Gestionnaire de revenus

À propos du poste

Relevant de la Directrice Gestion des revenus – vente aux détails, le gestionnaire de revenus sera chargé d’émettre et de gérer les structures de prix clients afin de soutenir les objectifs de contribution brute d’A. Lassonde inc.

Missions principales

• Participer à l’élaboration des stratégies de prix par marque, segment de distribution et région.
• Développer et maintenir des outils financiers pour aider les directeurs de comptes à prendre des décisions rentables.
• Mettre en place les structures de prix des nouveaux produits conformément aux stratégies définies.
• Surveiller et analyser les résultats suite à l’exécution du plan de mise en marché.
• Assurer l’équité stratégique entre les structures de prix, les clients, les segments et les marques.
• Anticiper l’évolution des prix de revient avec l’équipe Finance et formuler des recommandations d’augmentation des revenus.
• Réaliser des analyses comparatives de structures de prix et proposer des plans d’action.
• Agir comme personne‑ressource pour les projets liés à la gestion des prix.
• Assister la directrice dans l’élaboration, la négociation et la mise en œuvre du budget annuel des ventes.

Profil recherché

• BAC en administration ou discipline analytique.
• 5 ans d’expérience minimum dans le commerce de détail à un poste similaire.
• 2 ans d’expérience en analyse de données de marché et élaboration de structures de prix.
• Bilinguisme français/anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences requises

• Excellente maîtrise d’Excel (VLOOKUP, SUMIF, tableaux croisés dynamiques).
• Bonne compréhension de Cognos (C11), Nielsen et Ad Dynamics.
• Connaissance des bases de données client telles que Dunnhumby, Aimia, Precima (atout).

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif avec opportunités d’avancement.
• Télétravail hybride selon la politique de l’entreprise.
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite avec cotisations employeur.
• Télémédecine, programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Programmes de reconnaissance, santé et bien‑être, gymnase sur place.
• Activités organisées par l’entreprise et places réservées en garderie.