Enseignant·e mentor·e – soutien aux nouveaux enseignants

À propos du poste

Le Centre de services scolaire du Chemin‑du‑Roy recherche un·e enseignant·e mentor·e pour l’École secondaire l’Escale. Vous accompagnerez les enseignants en début de carrière et les enseignants non légalement qualifiés afin de faciliter leur insertion professionnelle.

Missions principales

• Offrir un accompagnement ponctuel ou régulier (présentiel, appels, en classe, etc.) aux nouveaux enseignants.
• Faciliter le partage d’expertise, de savoir‑faire et de savoir‑être.
• Établir une relation d’entraide, de partage et de confidentialité.
• Promouvoir l’intégration dans la communauté éducative et soutenir la persévérance dans la profession.
• Collaborer avec les autres mentors et participer aux activités d’échanges et aux plateformes de collaboration.
• Participer aux trois rencontres, formations ou ateliers obligatoires chaque année.
• Contribuer aux réunions avec la direction et les enseignants mentorés pour définir un plan d’accompagnement.

Profil recherché

• Enseignant·e régulier·ère du CSS, légalement qualifié·e, avec au moins 10 ans d’expérience.
• Habiletés relationnelles, ouverture, empathie, bienveillance et bonne capacité d’écoute.
• Connaissance des problématiques d’intégration dans la profession et volonté de rechercher des solutions.
• Souci de l’éthique professionnelle et disponibilité à 100 % pour l’année scolaire 2026‑2027.
• Compétences professionnelles diversifiées.

Compétences requises

• Compétences pédagogiques avancées.
• Capacité à accompagner et à former des collègues.
• Maîtrise des méthodes d’accompagnement (présentiel, téléphonique, en classe).

Ce que nous offrons

• Salaire selon la convention collective.
• Pourcentage de tâche de 30 %.
• Mandat renouvelable chaque année.
• Environnement de travail stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir.