Directeur(trice) Exécutif(ve) – Organisation à but non lucratif (déficiences développementales)

Notre client, une organisation à but non lucratif reconnue à Edmonton, recherche un(e) Directeur(trice) Exécutif(ve) passionné(e) et visionnaire pour piloter la mission de soutien aux personnes atteintes de déficiences développementales et à leurs familles. En tant que leader principal, vous serez responsable de la mise en œuvre du plan stratégique, de la supervision quotidienne des opérations, de la garantie de la qualité des services, de l’équité et de l’amélioration continue des programmes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d’administration, les équipes internes, les partenaires communautaires, les bailleurs de fonds et les autorités réglementaires afin d’assurer la pérennité et l’impact de l’organisme. **Responsabilités clés** - Développer, affiner et exécuter la stratégie à moyen et long terme en alignement avec la mission et les valeurs de l’organisation. - Diriger le conseil d’administration, préparer les réunions, présenter les rapports de performance et assurer une gouvernance transparente. - Gérer les budgets annuels, superviser la comptabilité, les audits et la maîtrise des risques financiers. - Piloter le développement de programmes de services, veiller à leur conformité aux normes de qualité, d’équité et d’inclusion. - Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) et des processus d’amélioration continue. - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds, de subventions et de partenariats publics‑privés. - Représenter l’organisation auprès des médias, des autorités locales et des réseaux sectoriels. - Favoriser un environnement de travail collaboratif, inclusif et axé sur le développement professionnel des équipes. - Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires propres au secteur de la santé et des services sociaux. **Profil recherché** - Minimum 10 ans d’expérience en direction senior au sein d’une organisation à but non lucratif ou d’un organisme de services humains. - Expérience avérée de travail avec un conseil d’administration et de gouvernance d’organismes. - Solides compétences en gestion financière, élaboration de budgets, contrôle des coûts et gestion des risques. - Historique de succès en levée de fonds, rédaction de subventions et gestion de partenariats stratégiques. - Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, capacité à influencer et à mobiliser des parties prenantes diverses. - Sensibilité aiguë aux enjeux d’inclusion, d’équité et de diversité, notamment dans le domaine des déficiences développementales. - Diplôme universitaire en gestion, administration publique, travail social, santé publique ou domaine connexe (un MBA ou un master en gestion du secteur non lucratif est un atout). - Leadership inspirant, esprit d’initiative, capacité à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique. **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité avec une réelle influence sur la vie de milliers de personnes. - Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation sociale et le bien‑être des employés. - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets (assurance santé, régime de retraite, congés payés). - Opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Possibilité de travailler en mode hybride (3 jours sur site, 2 jours télétravail) selon les besoins de l’organisation. Si vous êtes animé(e) par la volonté de créer un impact durable dans la communauté et que vous possédez les compétences requises, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès aujourd’hui.