Directeur/Directrice principal(e) – Contrôle diligent RH

À propos du poste

Rejoignez l’équipe Contrôle diligent des ressources humaines (CDRH) du groupe Transformation des transactions et intégration après fusion (TTIAF) chez Deloitte. Vous serez le point de référence RH pour les transactions de fusions‑acquisitions à forte incidence, en assurant un contrôle rigoureux avant la signature des ententes.

Missions principales

• Conduire des activités de contrôle diligent RH axées sur la rémunération, les avantages sociaux et la conception organisationnelle.
• Évaluer les aspects complexes liés aux régimes de retraite, aux structures de rémunération des gestionnaires, aux attributions à base d’actions et aux protections santé et bien‑être.
• Fournir des analyses détaillées sur la dynamique de la main‑d’œuvre afin d’identifier les catalyseurs de valeur pour les clients du capital‑investissement.
• Collaborer étroitement avec les directeurs de service et les associés responsables du contrôle diligent.

Profil recherché

• Expérience approfondie en ressources humaines, idéalement dans un contexte de transactions M&A.
• Capacité à analyser des données financières et RH complexes.
• Leadership avéré et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires.

Compétences requises

• Analyse financière appliquée aux RH
• Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
• Connaissance des régimes de retraite et des attributions à base d’actions
• Maîtrise des enjeux liés aux changements de contrôle et à la protection santé/bien‑être

Ce que nous offrons

• Environnement hybride (présentiel et télétravail)
• Culture de bien‑être et programmes de mentorat
• Coaching professionnel et possibilités d’évolution au sein du plus grand cabinet de services professionnels canadien