Conseiller·ère en prévention et règlement des différends

À propos du poste

Le Bureau de prévention et de traitement des plaintes du campus de Trois‑Rivières recherche un·e conseiller·ère en prévention et règlement des différends. Sous la responsabilité de la protectrice universitaire, le·la titulaire intervient auprès de la communauté universitaire pour gérer les situations de harcèlement, discrimination, incivilité et violences à caractère sexuel.

Missions principales

• Accueillir, conseiller et soutenir les membres de la communauté universitaire, les candidats à l’admission et les usagers concernant les questions de harcèlement, discrimination, incivilité et violences sexuelles.
• Traiter les demandes de consultation, les signalements et les plaintes conformément aux politiques institutionnelles.
• Évaluer les situations, identifier les facteurs de risque et proposer les interventions appropriées.
• Intervenir par la médiation, le soutien‑conseil ou d’autres approches collaboratives de prévention et de règlement des différends.
• Soutenir les personnes en position d’autorité dans la gestion de cas liés aux politiques de harcèlement psychologique, de discrimination et de violences sexuelles.
• Participer aux activités de visibilité du bureau et développer des actions d’information, de prévention et de sensibilisation.

Profil recherché

• Minimum trois (3) années d’expérience pertinente en droit, conduite d’enquêtes, résolution de conflits, médiation ou prévention et règlement des différends.
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (droit, prévention et règlement des différends, etc.).
• Membre d’un ordre professionnel pertinent (ex. Barreau du Québec) considéré comme un atout important.

Compétences requises