Conseiller juridique senior
Banque Nationale du Canada · Montréal
Description du poste
À propos du poste
Le conseiller juridique senior intègre l’équipe Particuliers et propriété intellectuelle du Service juridique de la Banque Nationale. Il agit en tant que spécialiste du droit bancaire et du droit de la consommation, apportant son expertise aux projets réglementaires et technologiques de la banque.
Missions principales
- Conseiller les lignes d’affaires sur les enjeux juridiques liés aux produits bancaires destinés aux particuliers, incluant le droit bancaire et le droit de la consommation.
- Participer à la mise en œuvre de projets réglementaires et technologiques, notamment en matière de paiements et de système bancaire ouvert.
- Réaliser des analyses et recherches juridiques, formuler des recommandations et émettre des avis pour soutenir les décisions d’affaires.
- Rédiger et réviser la documentation destinée à la clientèle conformément aux exigences légales.
- Contribuer à l’amélioration des processus et à l’adaptation aux changements réglementaires, technologiques et de marché.
- Représenter la Banque dans des comités et auprès d’instances externes ou de l’industrie.
Profil recherché
- Baccalauréat en droit et 5 à 10 ans d’expérience pertinente.
- Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires du Québec ou d’une autre province canadienne.
- Expérience avérée en droit bancaire, droit de la consommation ou droit réglementaire.
- Connaissance des environnements de paiements, des technologies financières et des cadres réglementaires complexes.
Compétences requises
- Maîtrise du droit bancaire et du droit de la consommation.
- Capacité à analyser et interpréter des documents juridiques.
- Compétences rédactionnelles pour la documentation client.
- Esprit stratégique et aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail hybride avec horaire modulable.
- Programmes de formation continue (Académie de données, formation linguistique, Centre d’apprentissage Harvard, coaching et mentorat).
- Possibilités de mobilité interne et de développement de nouvelles expertises.
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