Chief Executive Officer (CEO) – Ontario Retirement Communities Association (ORCA)

Fondée en 1977, l’Ontario Retirement Communities Association (ORCA) est la voix principale du secteur du logement pour seniors en Ontario. Elle représente plus de 90 % des suites de résidences autorisées dans la province, regroupe plus de 35 000 employés de première ligne et soutient près de 75 000 aînés. En tant qu’association industrielle de référence, ORCA travaille avec plus de 240 partenaires commerciaux et collabore étroitement avec les gouvernements, les régulateurs et les parties prenantes afin d’assurer la qualité, la sécurité et la durabilité du secteur. Nous recherchons un(e) Chief Executive Officer (CEO) visionnaire, capable de porter la mission d’ORCA à un niveau supérieur. Rattaché(e) directement au Conseil d’administration, le/la CEO exerce l’autorité exécutive complète sur la stratégie, les programmes, les opérations, les ressources humaines et la viabilité financière de l’association. Le rôle est avant tout externe : il s’agit d’influencer les politiques publiques, de cultiver des relations de haut niveau avec les décideurs gouvernementaux et les régulateurs, et de positionner ORCA comme la voix la plus fiable et la plus respectée du secteur. **Missions principales** - Définir et mettre en œuvre la vision stratégique d’ORCA en alignement avec les besoins évolutifs de la population vieillissante de l’Ontario. - Diriger les initiatives de plaidoyer et de politique publique, en élaborant des solutions innovantes pour les enjeux de santé, de logement et de soins aux aînés. - Représenter ORCA auprès des gouvernements provinciaux et fédéraux, des organismes de réglementation, des partenaires commerciaux et des médias. - Superviser la gestion financière, incluant la budgétisation, la recherche de financements et la garantie de la pérennité économique de l’association. - Piloter la gouvernance organisationnelle, assurer la conformité aux exigences légales et aux meilleures pratiques du secteur. - Développer et entretenir une culture d’excellence opérationnelle, d’inclusion et de développement du capital humain parmi les 35 000 employés des membres. - Animer le Conseil d’administration, préparer les réunions, fournir des rapports de performance et faciliter la prise de décision stratégique. **Profil recherché** - Expérience avérée (minimum 10 ans) à un poste de direction senior, idéalement dans le secteur de la santé, du logement, des services sociaux ou d’une association professionnelle. - Expertise reconnue en plaidoyer public, en relations gouvernementales et en élaboration de politiques publiques. - Solides compétences en gestion financière, en planification stratégique et en gouvernance d’organisations complexes. - Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, capacité à influencer et à mobiliser des parties prenantes diversifiées. - Leadership inspirant, orienté résultats, avec une forte capacité à conduire le changement et à favoriser l’innovation. - Diplôme universitaire en administration publique, en santé publique, en gestion ou dans un domaine connexe; un MBA ou un master est un atout. **Ce que nous offrons** - Un rôle de premier plan avec une influence réelle sur la politique de vieillissement en Ontario. - Un environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé envers le bien‑être des aînés. - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets. - Des opportunités de développement professionnel continu et de participation à des projets à fort impact sociétal. Si vous êtes un leader passionné, capable de conjuguer vision stratégique et action concrète pour améliorer la vie des seniors, nous vous invitons à rejoindre ORCA et à façonner l’avenir du logement pour retraités en Ontario.