Chef·fe, solution santé - Pharmacien·ne

À propos du poste

Le·la chef·fe de solution santé, pharmacien·ne, assure la gestion, le développement et l’optimisation des solutions opérationnelles et technologiques qui soutiennent les services professionnels offerts en pharmacie (consultations, surveillance thérapeutique, vaccination, soins infirmiers). Il·elle veille à l’amélioration continue des flux de travail, des processus et des outils tout en garantissant la conformité aux exigences réglementaires.

Missions principales

• Superviser la conception, le développement et l’optimisation des solutions liées aux services pharmaceutiques, incluant les flux de travail, les systèmes d’aide à la décision et les solutions d’automatisation.
• Cartographier les processus recommandés et assurer la documentation ainsi que le transfert de connaissances aux équipes internes.
• Garantir la conformité des développements aux lois, règlements et normes en vigueur et soutenir la gouvernance des données de santé.
• Établir et entretenir les relations avec les équipes internes, les développeurs, les partenaires d’affaires, les fournisseurs et le bureau de projet.
• Superviser la communication du secteur et la réalisation des projets de la requête à la livraison.
• Évaluer la performance des solutions en place et proposer des améliorations.

Profil recherché

• Diplôme en pharmacie (pharmacien·ne) et expérience pertinente dans la gestion de projets ou de solutions opérationnelles en milieu pharmaceutique.
• Bonne connaissance des exigences réglementaires et normatives du secteur de la santé.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à piloter des projets complexes.
• Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de services pharmaceutiques (consultation, surveillance thérapeutique, vaccination).
• Connaissance des systèmes d’aide à la décision et des solutions d’automatisation.
• Compréhension des normes de conformité et de la gouvernance des données de santé.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible favorisant l’équilibre travail/vie personnelle.
• Télétravail en mode hybride.
• Assurances collectives flexibles dès le premier jour.
• Régime de retraite très compétitif.
• Politique de vacances généreuse et paie hebdomadaire.
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille.
• Stationnement gratuit, bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Opportunités de développement professionnel et programmes d’inclusion, diversité, équité et appartenance (ED&I).