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Chauffeuse-journalière ou chauffeur-journalier

Ville de Bromont · Bromont

Nouveau
🇫🇷 Français
Scie à béton Appareil à débroussailler

Description du poste

À propos du poste

La Ville de Bromont recherche une chauffeuse‑journalière ou un chauffeur‑journalier pour le Service des travaux publics. En collaboration avec le contremaître, vous conduirez et opérerez divers camions municipaux tout en participant aux activités d’entretien et de construction.

Missions principales

  • Vérifier le bon fonctionnement et la propreté du véhicule avant chaque départ.
  • Couper, ramasser herbes, branches et débris le long des voies publiques.
  • Effectuer des réparations routières : remplissage de nids‑de‑poule, nivellement, réparation de fissures.
  • Creuser des tranchées, préparer et couler du béton pour trottoirs, marches, clôtures, etc.
  • Participer aux projets de construction, rénovation et entretien des bâtiments et infrastructures publiques (peinture, menuiserie, etc.).
  • Opérer des outillages tels que scie à chaîne, scie à béton, débroussailleuse.
  • Assurer les opérations de déneigement et épandre des matériaux abrasifs.
  • Installer, retirer et réparer la signalisation routière.
  • Manutentionner, charger et décharger manuellement les camions et les marchandises.

Profil recherché

  • Capacité à conduire et à opérer différents types de camions municipaux.
  • Bonne condition physique pour réaliser des tâches manuelles variées.
  • Capacité à travailler en équipe sous la supervision d’un contremaître.
  • Disponibilité pour les soirées de déneigement (mi‑novembre à mi‑avril).

Compétences requises

  • Conduite de camions.
  • Utilisation de scie à chaîne, scie à béton et débroussailleuse.
  • Manutention et chargement de charges lourdes.
  • Opération d’équipement de déneigement.

Ce que nous offrons

  • Emploi syndiqué, statut temporaire à temps plein avec possibilité de permanence.
  • Horaire de 40 heures par semaine.
  • Salaire horaire de 30,98 $ CAD à l’entrée (classe 6, échelon 1).
  • Majoration de 13 % sur chaque paie pour les jours de fête, congés de maladie, congés mobiles et assurance collective.
  • Avantages sociaux incluant assurance collective.

Questions fréquentes

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