Chargé(e) de Sourcing & Attraction des Talents – IT (Québec, Maroc)

Alithya, leader du conseil en technologies de l'information et de la transformation digitale, recherche un(e) Chargé(e) de Sourcing & Attraction des Talents pour renforcer ses équipes au Québec (Maroc). Sous la supervision de la Gestionnaire Attraction des Talents Québec, vous jouerez un rôle clé dans la construction de pipelines de candidats hautement qualifiés, spécialisés dans les domaines du développement logiciel, de l'architecture cloud, de la cybersécurité et de l'analyse de données. Vous serez le premier point de contact avec les talents, garantissant une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine, tout en soutenant les conseillers en attraction des talents dans la réussite de leurs mandats. **Missions principales** - **Veille stratégique et analyse de marché** : Réaliser une veille continue sur les bassins de talents, les évolutions de compétences, les tendances salariales et les meilleures pratiques du secteur IT. Produire des rapports de benchmarking par rôle, localisation et segment afin d’alimenter les décisions de recrutement. - **Définition et mise en œuvre de stratégies de sourcing** : Concevoir des plans de sourcing ciblés (recherche booléenne, IA, LinkedIn Recruiter, bases de données spécialisées, forums techniques, communautés open‑source). Adapter les approches en fonction des besoins spécifiques de chaque mandat et des réalités du marché. - **Sourcing proactif** : Identifier, approcher et engager des profils passifs et actifs, créer des relations de confiance et promouvoir la marque employeur d’Alithya. Utiliser des outils d’automatisation et d’intelligence artificielle pour augmenter l’efficacité du processus. - **Présélection et qualification** : Analyser les CV et les profils en ligne selon des critères précis (compétences techniques, expérience, niveau d’expertise). Effectuer des entretiens de présélection téléphonique pour valider l’adéquation avec les exigences du poste. - **Gestion du pipeline et de l’ATS** : Alimenter et maintenir l’Applicant Tracking System (ATS – ORC) avec des données précises, suivre l’avancement des candidats et assurer la conformité des informations. Garantir la mise à jour régulière des pipelines afin d’optimiser la visibilité des talents disponibles. - **Collaboration avec les équipes d’attraction** : Travailler en étroite synergie avec les conseillers en attraction des talents, partager les insights du marché, co‑développer des campagnes d’employer branding et contribuer à la réussite globale des recrutements. - **Expérience candidat** : Accompagner les candidats tout au long du processus, répondre à leurs questions, fournir des feedbacks constructifs et veiller à ce que chaque interaction reflète les valeurs d’Alithya (innovation, intégrité, excellence). **Profil recherché** - Diplôme en ressources humaines, gestion du talent, psychologie du travail ou domaine connexe. - 2 à 5 ans d’expérience en sourcing, recrutement IT ou chasse de têtes, idéalement dans un cabinet ou une grande entreprise technologique. - Maîtrise des techniques de recherche booléenne, des outils de sourcing avancés (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, IA de sourcing) et d’un ATS (préférence pour ORC ou similaire). - Excellentes capacités d’analyse de données et de production de rapports de marché. - Fortes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. - Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Esprit d’équipe, curiosité technologique et passion pour le secteur IT. **Ce que nous offrons** - Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif. - Environnement de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Accès à des formations continues, certifications et programmes de développement professionnel. - Participation à des projets d’envergure internationale avec des équipes multidisciplinaires. - Culture d’entreprise axée sur l’innovation, la diversité et l’inclusion. - Avantages sociaux complets (assurance santé, régime de retraite, congés payés, etc.). Rejoignez Alithya et contribuez à façonner l’avenir du recrutement technologique au Québec et au-delà !