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Superviseur de la Planification du Personnel (Management)

Vancouver Island Health Authority (Island Health) · Vancouver Island

جديد
CDI Onsite Lead 🇫🇷 Français
Gestion d'équipe Planification de la dotation Ressources Humaines Logiciels de planification Gestion des effectifs Leadership

وصف الوظيفة

À propos du poste

Rejoignez une organisation de santé de premier plan où la sécurité des patients et l'excellence opérationnelle sont au cœur de nos priorités. En tant que Superviseur de la Planification du Personnel, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel crucial pour garantir la continuité des soins et l'optimisation des ressources humaines au sein de l'Island Health.

Missions principales

  • Assurer la supervision de première ligne d'une équipe de plus de dix planificateurs de personnel.
  • Gérer l'allocation, l'appel et la programmation du personnel infirmier, professionnel et de soutien.
  • Apporter une expertise pointue en matière de dotation pour les zones assignées.
  • Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des processus, politiques et procédures de planification.
  • Offrir un soutien conseil et résoudre les problèmes complexes liés à l'application des directives unitaires et des normes de l'Autorité sanitaire.
  • Gérer les tâches administratives liées à la gestion des effectifs dans un environnement exigeant le respect de délais stricts.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en gestion d'équipe et en planification de la dotation.
  • Capacité démontrée à travailler dans un environnement à haute pression et sensible au temps.
  • Aptitude à interpréter et à appliquer des politiques et directives complexes.
  • Sens aigu des responsabilités et engagement envers la sécurité et la qualité des soins.

Compétences requises

  • Maîtrise des applications informatiques spécialisées en planification de personnel.
  • Expertise en gestion des ressources humaines et dotation.
  • Leadership et compétences en supervision d'équipe.
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Gestion des priorités et respect des échéances critiques.

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