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Manager Indirect Tax Compliance

Deloitte · Victoria

Nouveau
Permanent Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Fiscalité indirecte Conformité fiscale Gestion de projet Leadership Audit fiscal Relation client Gestion d'équipe

Description du poste

A propos du poste

Rejoignez un leader mondial du conseil et intégrez une équipe dynamique au sein du groupe Canadian Indirect Tax Compliance. En tant que Manager, vous jouerez un rôle stratégique dans l'accompagnement de clients diversifiés en optimisant leur gestion de la conformité fiscale indirecte.

Missions principales

  • Planifier et piloter des missions de conformité et d'externalisation de la taxe indirecte pour un portefeuille de clients multisectoriels.
  • Développer et consolider des relations de confiance avec les clients en agissant comme conseiller de premier plan.
  • Identifier proactivement des opportunités fiscales pertinentes et proposer des solutions d'optimisation.
  • Effectuer des revues techniques rigoureuses de la qualité des déclarations de taxe indirecte.
  • Proposer des améliorations d'efficacité opérationnelle et coordonner les interventions avec les équipes de conseil interne et les départements fiscaux clients.
  • Participer activement au développement commercial via la rédaction et la présentation de nouvelles propositions.
  • Assurer le leadership, le mentorat et l'accompagnement de carrière des membres de l'équipe.

Profil recherché

  • Minimum 5 ans d'expérience pertinente et confirmée en fiscalité indirecte canadienne.
  • Expérience solide en gestion de projets complexes et en supervision d'équipe.
  • Capacité démontrée à établir des relations clients durables et stratégiques.
  • Aptitude à identifier des opportunités de croissance et à préparer des propositions commerciales structurées.
  • Leadership naturel et volonté de transmettre ses connaissances par le mentorat.

Competences requises

  • Expertise technique en fiscalité indirecte canadienne (TPS/TVH/TVQ).
  • Maîtrise de la révision technique des déclarations fiscales.
  • Gestion de projet et optimisation des processus opérationnels.
  • Compétences en développement commercial et rédaction de propositions.
  • Leadership et gestion d'équipe.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un Permanent basé à Victoria.

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