Directeur des ressources humaines

À propos du poste

Le(la) Directeur(trice) des ressources humaines assure la mise en œuvre de la stratégie RH de l’AC Marriott Montréal Centre‑Ville. En étroite collaboration avec le directeur général, il/elle veille au respect des objectifs administratifs et à la conformité aux normes du secteur hôtelier.

Missions principales

• Assister le directeur général et les gestionnaires dans la planification de la main‑d’œuvre, le recrutement et la gestion de la performance.
• Rédiger, mettre à jour et publier les descriptions de postes, gérer les candidatures et conduire les entretiens.
• Élaborer les contrats d’emploi, assurer l’accueil et l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir à jour les dossiers du personnel, gérer les dossiers d’accidents de travail et rédiger les avis disciplinaires.
• Veiller à l’application des politiques de santé, sécurité et d’urgence, et signaler les irrégularités.
• Assurer le respect des législations en matière d’emploi (LNT, LATMP, Code du travail, etc.).

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie.
• Capacité à travailler en partenariat avec la direction et les équipes opérationnelles.
• Excellente maîtrise des procédures d’embauche, de formation et de gestion des dossiers du personnel.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des lois du travail canadiennes et des normes du secteur hôtelier.
• Compétences rédactionnelles pour les descriptions de postes, contrats et communications internes.
• Maîtrise des outils de suivi des candidatures et de gestion des dossiers du personnel.

Ce que nous offrons

• Avantages Marriott, tarifs réduits pour les séjours.
• Stationnement gratuit, service de nettoyage à sec.
• Assurances collectives dès l’embauche.
• 8 journées mobiles, 30 % de remise mensuelle sur l’abonnement OPUS.
• Plan de retraite REER et formations continues.