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Contrôleur financier – Gestion financière et budgétaire

Pesca · Québec

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Pesca, leader des études environnementales au Québec, recherche un(e) contrôleur(e) financier(ère) pour soutenir l’évolution et la performance financière de l’entreprise. Vous travaillerez en télétravail ou depuis nos bureaux régionaux, au sein d’équipes multidisciplinaires.

Missions principales

  • Assurer la gestion complète du cycle comptable et financier.
  • Superviser et coordonner les travaux de l’équipe administrative.
  • Contrôler et analyser les travaux en cours, garantir la reconnaissance adéquate des revenus et des coûts par projet.
  • Préparer, analyser et présenter les états financiers mensuels et annuels.
  • Mettre à jour et analyser les ratios financiers et les tableaux de bord de gestion.
  • Collaborer avec la responsable de l’administration pour améliorer les processus administratifs.
  • Élaborer les budgets annuels, les prévisions financières et assurer le suivi.
  • Participer au processus de facturation avec les directeurs et chargés de projets.
  • Veiller à la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires.
  • Contribuer à l’amélioration continue des systèmes comptables et financiers.

Profil recherché

  • Baccalauréat en comptabilité ou finances.
  • Titre comptable professionnel (CPA) – atout.
  • Minimum cinq ans d’expérience pertinente dans un environnement de services‑conseils.
  • Esprit analytique, grande rigueur et capacité à utiliser les chiffres comme leviers stratégiques.

Compétences requises

  • Gestion du cycle comptable complet.
  • Analyse financière et élaboration de tableaux de bord.
  • Préparation d’états financiers et de budgets.
  • Connaissance des normes comptables et fiscales.
  • Maîtrise des outils de reporting financier.

Ce que nous offrons

  • Travail en télétravail ou depuis nos bureaux régionaux au Québec.
  • Rémunération compétitive et conditions avantageuses.
  • Remboursement des cotisations à l’Ordre et formations obligatoires.
  • Banque de congés mobiles et grande flexibilité d’horaire.
  • Programme d’assurance collective.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur.

Questions fréquentes

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