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Conseiller(ère) en ressources humaines

Uniroc · Mirabel

Nouveau
Mid 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le conseiller(ère) en ressources humaines agit comme généraliste et support auprès des gestionnaires de l’ensemble de l’entreprise. Il/elle veille à l’application des processus RH internes, incluant dotation, formation, relations de travail, santé‑sécurité et communications.

Missions principales

  • Collaborer avec la directrice RH pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise.
  • Accompagner quotidiennement l’équipe de direction dans la gestion du personnel.
  • Diriger le processus d’évaluation de la performance, conseiller en cas de sous‑performance et gérer les procédures disciplinaires.
  • Collecter et suivre les indicateurs de performance RH.
  • Assurer le cycle complet de dotation ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
  • Transmettre les informations de main‑d’œuvre au service de la paie.
  • Gérer les programmes d’assurance collective et de REER en collaboration avec la technicienne à la paie.
  • Coordonner le programme de formation et de développement des compétences.
  • Participer à l’équité salariale et répondre aux questions des employés sur salaire, avantages et congés.
  • Rédiger et diffuser l’infolettre mensuelle ainsi que divers communiqués internes.
  • Coordonner les trousses de premiers soins et recommander des politiques SST.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la directrice.

Profil recherché

  • Baccalauréat ou DEC avec certificat en gestion des ressources humaines, ou formation équivalente.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines ou relations industrielles (atout).
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Capacité à agir avec tact, discrétion et sens de l’organisation.
  • Grande initiative et rigueur professionnelle.

Compétences requises

  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Outlook

Questions fréquentes

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