Business Development Executive - Group Benefits

A propos du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein de la division Group Benefits de Westland Insurance Group Ltd. En tant que Business Development Executive, vous jouerez un rôle stratégique et à fort impact dans l'expansion de notre présence sur le marché canadien des avantages sociaux.

Missions principales

• Identifier, prospecter et développer de nouvelles opportunités d'affaires pour les programmes d'avantages sociaux destinés aux groupes d'employés à travers le Canada.
• Sécuriser de nouveaux contrats et étendre la part de marché de la division.
• Bâtir et entretenir des relations solides et durables avec les clients et les partenaires stratégiques.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer une transition fluide et une satisfaction client optimale.
• Piloter votre propre stratégie de vente pour atteindre et dépasser les objectifs de croissance.

Profil recherché

• Professionnel de la vente orienté résultats avec une expérience confirmée en développement commercial.
• Capacité démontrée à naviguer dans des cycles de vente complexes et à conclure des contrats d'envergure.
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à communiquer avec des décideurs de haut niveau.
• Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à travailler dans un environnement hybride.
• Mobilité nécessaire pour des déplacements professionnels selon les besoins du marché.

Competences requises

• Expertise en techniques de vente et de négociation B2B.
• Connaissance du secteur des assurances ou des avantages sociaux (un atout majeur).
• Gestion de pipeline et maîtrise des outils de CRM.
• Capacité d'analyse du marché et veille concurrentielle.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible, ouvert et inclusif (mode hybride).
• Accompagnement financier pour vos formations et programmes de développement continu.
• Programme de récompenses complet (bien-être financier, physique et mental).
• Opportunités réelles de croissance de carrière et autonomie décisionnelle.
• Journées payées dédiées aux valeurs de l'entreprise et au bénévolat.