Assistant-gérant de magasin

À propos du poste

L’assistant-gérant de magasin soutient le gérant dans la supervision quotidienne des opérations, veille à la satisfaction client et à l’atteinte des objectifs de vente. Il assure également la continuité du magasin en l’absence du gérant.

Missions principales

• Assister le gérant dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
• Participer à la présentation, au remplissage des rayons et à la gestion des expéditions.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel et résoudre les problèmes escaladés.
• Former, coacher et développer les employés.
• Gérer l’argent, l’ouverture et la fermeture du magasin.
• Assigner les tâches, veiller à la sécurité et à la propreté du magasin.
• Réaliser des évaluations de rendement et fournir des retours.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité.
• Maintenir les standards de présentation visuelle.
• Participer aux processus d’embauche et d’évaluation du personnel.

Profil recherché

• Minimum deux ans d’expérience en commerce de détail.
• Au moins deux ans d’expérience en supervision ou gestion.
• Grande disponibilité (jours, soirs, fins de semaine).
• Compétences en leadership, communication et prise de décision.
• Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique et à fort volume.

Compétences requises

• Leadership
• Communication
• Prise de décision
• Gestion d’équipe
• Gestion de l’argent et des caisses

Ce que nous offrons

• Milieu de travail stimulant et diversifié.
• Salaire compétitif et avantages sociaux.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Programme de formation et processus d’intégration sur mesure.
• Possibilités de développement de carrière.