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وصف الوظيفة
Jobgether, startup dynamique en pleine expansion dans le secteur de la santé propulsée par l’intelligence artificielle, recherche un(e) Talent Acquisition Coordinator basé(e) au Canada. Vous intégrerez une équipe internationale, entièrement en télétravail, et jouerez un rôle clé dans la construction de notre capital humain afin de soutenir notre ambition de transformer la santé grâce aux technologies de pointe.
**Missions principales**
- Gérer de bout en bout un pipeline de recrutement à haut volume (30 + candidatures par semaine) en assurant la publication, l’optimisation et le suivi des offres d’emploi sur les principaux job boards (Indeed, LinkedIn, Glassdoor, etc.) et sur les plateformes spécialisées healthtech.
- Effectuer le tri rapide et qualitatif des candidatures, en utilisant les outils d’ATS (Greenhouse, Lever, Workable) et les filtres IA afin d’identifier les profils les plus pertinents.
- Coordonner les entretiens (téléphoniques, vidéo, panels) en tenant compte de plusieurs fuseaux horaires (Amérique du Nord, Europe, Asie) et garantir une expérience candidat fluide et professionnelle.
- Atteindre l’objectif de **quatre embauches qualifiées tous les quinze jours**, en suivant les indicateurs de performance (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, candidate satisfaction).
- Piloter l’amélioration continue du processus de recrutement : analyse des données, mise en place de best practices, automatisation des tâches répétitives grâce à des solutions IA.
- Assurer le suivi des pipelines, préparer les rapports hebdomadaires pour le leadership et contribuer à la planification stratégique des besoins en talents.
- Soutenir l’onboarding des nouveaux collaborateurs : préparation des documents, coordination avec les équipes IT, RH et managers, et suivi de l’intégration pendant les 30 premiers jours.
**Profil recherché**
- Minimum 2 ans d’expérience en acquisition de talents, coordination RH ou recrutement à volume élevé, idéalement dans un environnement startup ou tech.
- Maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; le français est un atout.
- Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de façon autonome.
- Sens aigu du service client interne et externe, avec une forte orientation résultats et la capacité à atteindre des objectifs hebdomadaires.
- Connaissance des outils d’ATS, des plateformes de sourcing et des solutions IA appliquées au recrutement (ex. HireVue, Pymetrics, Eightfold).
- Expérience dans le secteur de la santé/healthtech ou intérêt marqué pour les technologies médicales est un plus.
- Esprit d’équipe, proactivité, capacité à résoudre les problèmes et à proposer des solutions innovantes.
**Ce que nous offrons**
- Contrat CDI à temps plein, entièrement remote avec une flexibilité horaire adaptée aux différents fuseaux.
- Rémunération compétitive en USD, alignée sur le marché nord‑américain.
- Congés payés conformément à la législation canadienne et jours de récupération.
- Programme de formation continue, accès à des conférences et certifications en recrutement et IA.
- Environnement de travail stimulant, culture d’entreprise inclusive et opportunités d’évolution rapide.
- Participation à une mission à fort impact sociétal : améliorer l’accès aux soins grâce à l’intelligence artificielle.
Rejoignez Jobgether et contribuez à façonner l’avenir de la santé ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation détaillant vos réussites en recrutement à haut volume.
