Spécialiste senior en Relations de travail

À propos du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste senior en relations de travail pour une organisation nationale syndiquée sous réglementation fédérale. Vous serez chargé(e) de soutenir et de maintenir des relations employeur‑syndicats solides, en favorisant la prévention des conflits et l’amélioration du climat de travail.

Missions principales

• Établir, maintenir et renforcer la confiance avec les représentants syndicaux.
• Organiser et animer des rencontres régulières afin d’anticiper les enjeux.
• Interpréter, analyser et appliquer les conventions collectives.
• Conseiller les gestionnaires sur les clauses conventionnées et les politiques internes.
• Gérer les dossiers de griefs de leur réception à leur résolution, incluant la préparation d’éventuels arbitrages.
• Participer aux négociations collectives, préparer les positions patronales et les argumentaires.
• Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes RH et des gestionnaires, en formulant des recommandations opérationnelles.

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles ou relations de travail.
• Minimum 5 ans d’expérience en milieu syndiqué.
• Expérience avérée en interprétation de conventions, gestion de griefs et négociations.
• Capacité à gérer des dossiers complexes sous pression.
• Bilinguisme français/anglais requis.

Compétences requises

• Maîtrise des conventions collectives et du droit du travail fédéral.
• Compétences en négociation et résolution de conflits.
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction de dossiers.
• Aptitude à former et accompagner les gestionnaires de premier niveau.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée d’un an, temps plein, mode hybride.
• Rémunération annuelle entre 110 000 $ et 120 000 $.
• Possibilité de déplacements (jusqu’à 10 %) à travers le Canada pour des rencontres syndicales.