جديد
وصف الوظيفة
Le Groupe Perspective, acteur dynamique en pleine expansion à Lévis, recherche un(e) Responsable des ressources humaines capable de conjuguer leadership opérationnel et vision stratégique. Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous serez le pilier central de la fonction RH, assurant la coordination de l’équipe tout en restant activement impliqué(e) dans les activités quotidiennes. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation organisationnelle, en anticipant les besoins liés à la croissance rapide de l’entreprise et en proposant des solutions concrètes pour favoriser l’adhésion au changement.
Vos principales missions incluront :
- Fournir un support RH quotidien aux groupes clients attitrés, réaliser des diagnostics précis et élaborer des stratégies intégrées alignées sur les objectifs opérationnels et financiers de l’entreprise.
- Encadrer et développer deux conseillers en acquisition de talents, en veillant à la qualité du recrutement, à la rétention des talents et à l’optimisation des processus d’embauche.
- Piloter les projets de transformation organisationnelle, de la planification à la mise en œuvre, en assurant la communication, la formation et le suivi des indicateurs de performance.
- Gérer l’intégration des nouveaux employés et améliorer l’expérience employé à chaque étape du cycle de vie (onboarding, développement, reconnaissance, mobilité interne).
- Contribuer activement aux initiatives de développement organisationnel, incluant la gestion des compétences, la planification de la relève et les programmes de formation.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des activités sociales et culturelles de l’entreprise, renforçant ainsi le climat de travail et l’engagement des collaborateurs.
- Assurer la conformité légale et réglementaire en matière de droit du travail, de santé et sécurité au travail, et de relations syndicales le cas échéant.
- Gérer d’autres tâches connexes liées à la fonction RH, en fonction des priorités de l’entreprise.
Profil recherché :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou discipline connexe (un master constitue un atout).
- Minimum 7 à 10 ans d’expérience progressive en tant que conseiller(ère) ou manager RH, idéalement dans un environnement en forte croissance.
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes d’information RH.
- Bilinguisme français‑anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec d’excellentes compétences rédactionnelles.
- Sens aigu de l’analyse, de la résolution de problèmes et de la prise de décision stratégique.
- Leadership naturel, capacité à motiver et à développer les membres de l’équipe.
- Autonomie, initiative, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps plein, en présentiel à Lévis.
- Assurances collectives prises en charge dès le premier jour.
- Programme de REER avec contribution de l’employeur.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.
- Environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe professionnelle, stable et collaborative.
Rejoignez le Groupe Perspective et participez activement à la construction d’une organisation résiliente, innovante et centrée sur ses talents.
