Partenaire d'affaires en ressources humaines

À propos du poste

LG2 recherche un·e partenaire d'affaires en ressources humaines pour rejoindre son équipe Culture et talents à Montréal. Vous serez le premier point de contact des talents et des gestionnaires assignés, en les accompagnant sur l’ensemble des questions RH.

Missions principales

• Conseiller et accompagner les gestionnaires sur les meilleures pratiques de gestion d’équipe et les questions RH.
• Guider le suivi de la performance, du développement, de la rétention et de l’engagement des collaborateurs.
• Établir des relations de confiance avec les gestionnaires pour influencer positivement leurs pratiques.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions RH proactives alignées à la vision stratégique de l’agence.
• Collaborer avec les experts internes et externes (rémunération, développement organisationnel, recrutement).
• Assurer la liaison avec le centre d’expertise et soutenir le déploiement des programmes et politiques.
• Accompagner directement les talents dans leurs questionnements de carrière et de développement.
• Veiller aux évolutions réglementaires et aux meilleures pratiques du marché.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines.
• Capacité à se positionner comme partenaire crédible, à coacher et à bâtir des relations de confiance.
• Excellente communication en français et en anglais.
• Aptitude à piloter le changement de façon proactive.
• Grand sens de l’organisation, discrétion et professionnalisme.
• Connaissance approfondie des lois du travail canadiennes et québécoises.
• Titre CRHA considéré comme un atout.

Compétences requises

• Maîtrise des pratiques de gestion de la performance et du développement des talents.
• Connaissance des cadres légaux et réglementaires du travail au Canada et au Québec.
• Capacité à travailler en collaboration avec des experts en rémunération, recrutement et développement organisationnel.