Concepteur électronique

À propos du poste

Le ou la concepteur(trice) électronique intègre l’équipe R&D de Gentec et participe à toutes les phases de développement des produits, de la définition des besoins à la mise en production et au support post‑lancement.

Missions principales

• Concevoir des circuits numériques, analogiques et de puissance, incluant recherche de composants, calculs, simulations et implantation sur circuit imprimé.
• Analyser la faisabilité technique, les risques et les ressources nécessaires pour chaque projet.
• Rédiger les volets techniques des soumissions, les spécifications de conception et les manuels d’installation, d’opération et d’entretien.
• Créer les schémas électroniques, les symboles de pièces et les listes de matériel.
• Effectuer la mise en route de cartes prototypes, les essais fonctionnels, les essais en conditions adverses et les essais d’homologation.
• Collaborer avec les techniciens CAD pour la conception des circuits imprimés et des pièces mécaniques.
• Assurer le support technique des produits auprès des clients, du département production et des autres concepteurs.
• Participer à la gestion de projet (coûts, échéanciers, réunions de suivi) et aux revues de conception multidisciplinaires.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique, génie informatique ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en conception de cartes électroniques.
• Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie et anglais intermédiaire.

Compétences requises

• Conception de circuits numériques, analogiques et de puissance.
• Maîtrise d’un logiciel CAD, notamment Altium.
• Programmation VHDL.
• Connaissance des normes de sécurité (CEI, UL, CSA) – atout.
• Électronique de puissance – atout.
• Conception analogique – atout.
• Traitement du signal – atout.
• Gestion du cycle de vie produit et résolution de problématiques manufacturières.

Ce que nous offrons

• Équipe où l’expertise technique est reconnue et valorisée.
• Projets concrets, variés et stimulants.
• Milieu de travail humain axé sur l’innovation et la collaboration.
• Horaire flexible orienté résultats.
• Programme d’assurances collectives complet, REER collectif / RPDB.
• Congés payés entre Noël et le jour de l’an, en plus des vacances usuelles.
• Remboursement jusqu’à 500 $ des frais d’installation pour le télétravail.
• Allocation annuelle pour activité physique.