Agent Logistique Matériel Confirmé

A propos du poste

Rejoignez un leader mondial de l'aviation et participez à la conception et à la fabrication des avions les plus performants au monde. En tant qu'Agent Logistique Matériel, vous jouerez un rôle stratégique dans la chaîne d'approvisionnement, garantissant la disponibilité des composants critiques pour soutenir nos lignes de production et nos clients exigeants.

Missions principales

• Gestion complète du cycle d'achat : émission des bons de commande, suivi rigoureux des fournisseurs et garantie du respect des délais de réception.
• Pilotage financier du portefeuille : gestion des factures, résolution des écarts de tarification et suivi des engagements financiers.
• Optimisation de la Supply Chain : maintien de relations de partenariat avec les fournisseurs pour maximiser la qualité, réduire les coûts et optimiser les délais.
• Coordination opérationnelle : interface directe avec la production et la logistique pour assurer la livraison fluide des pièces sur les lignes de montage.
• Reporting et performance : suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI) opérationnels et financiers.
• Gestion contractuelle : application des termes des contrats, négociation et mise en œuvre des processus de gestion du changement.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en administration, gestion des opérations ou Supply Chain.
• Expérience professionnelle confirmée d'au moins trois ans dans un environnement industriel complexe.
• Maîtrise avancée de l'ERP SAP (une connaissance de BAAN est un atout majeur).
• Capacité d'analyse poussée, sens de l'organisation et aptitude à la résolution de problèmes complexes.
• Bilinguisme impératif : maîtrise parfaite du français et de l'anglais (oral et écrit).

Competences requises

• Gestion des approvisionnements et des stocks
• Maîtrise de l'outil SAP
• Négociation fournisseur et gestion contractuelle
• Analyse de données et reporting financier
• Maîtrise de la suite MS Office

Ce que nous offrons

• Politiques de travail flexibles et modes hybrides possibles.
• Programme d'avantages sociaux complet (assurances médicale, dentaire, vie et invalidité).
• Régime d'épargne-retraite compétitif.
• Programme d'assistance aux employés et services de télé-santé.