Adjoint(e) à la vice-présidence – Ressources humaines

À propos du poste

Nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction pour soutenir la vice-présidence des ressources humaines au sein d’une entreprise bien établie à Montréal. Le poste, en mode hybride, offre la possibilité de travailler en présentiel pendant la période d’intégration et de contribuer aux activités RH variées.

Missions principales

• Gérer et coordonner l’agenda de la direction.
• Préparer et assurer le suivi des documents confidentiels (embauches, départs, ajustements salariaux, bonifications, etc.).
• Offrir un soutien administratif quotidien à la direction.
• Organiser les réunions, gérer les calendriers et assurer les suivis administratifs.
• Effectuer le tri des candidatures, présélectionner les candidats et coordonner les entrevues.
• Soutenir les activités de recrutement universitaire et l’organisation d’événements d’attraction des talents.

Profil recherché

• Expérience pertinente en soutien à la direction ou en coordination administrative.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Bilinguisme français‑anglais (niveau intermédiaire à avancé).
• Excellentes capacités de coordination, gestion des priorités et sens de l’organisation.
• Autonomie, rigueur et grande discrétion.

Compétences requises

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Outils collaboratifs (SharePoint – atout).

Ce que nous offrons

• Salaire de 55 000 à 65 000 $ selon l’expérience.
• Mode de travail hybride avec présence sur site pendant l’intégration.
• Contrat temporaire d’un an à temps plein (37,5 h/semaine).