Spécialiste en acquisition de talents

À propos du poste

Progesys Inc., firme reconnue en gestion de projets industriels, recherche un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour piloter les stratégies de recrutement tant au siège qu’en assignation chez ses clients.

Missions principales

• Réaliser toutes les étapes du processus de dotation : rédaction et affichage des postes, tri des CV, entrevues téléphoniques et en personne, prise de références, etc.
• Agir en tant qu’expert et conseiller sur le processus de recrutement, les marchés de candidats et les ressources.
• Présenter des stratégies de recrutement adaptées et communiquer l’avancement des démarches.
• Chercher de manière proactive des candidats, y compris le headhunting et le sourcing, pour pourvoir les postes existants et bâtir un bassin de talents.

Profil recherché

• Baccalauréat en affaires, ressources humaines ou relations industrielles.
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience internationale (atout).
• Bilinguisme essentiel (anglais et français) ; troisième langue un atout.
• Expertise en recherche de candidats passifs et médias sociaux.
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle, communication et relations interpersonnelles.
• Connaissance des outils Outlook, Word et Excel.
• Forte orientation vers les résultats, auto‑motivation et capacité à travailler de façon autonome.
• Compétences en planification et organisation.

Compétences requises

• Outlook
• Word
• Excel

Ce que nous offrons

• Culture et environnement de travail ouverts et inclusifs.
• Salaire compétitif.
• Prestations de santé et soins dentaires dès le premier jour.
• Prime de références.
• Développement professionnel encouragé.
• Mobilité internationale.
• Projets d’envergure.
• Collaboration avec une équipe curieuse et ouverte d’esprit.
• Salle de sport sur place (bureau de Laval).