Ingénieur(e) en intégrité des actifs – Structures et infrastructures

À propos du poste

Glencore recrute un(e) ingénieur(e) en intégrité des actifs, structures et infrastructures, basé(e) en présentiel à Montréal-Est. Rattaché(e) au Surintendant Ingénierie et Gestion des Actifs, vous êtes responsable du processus tactique de gestion des actifs : suivi et amélioration des programmes d'inspection des actifs clés de l'affinerie, et anticipation des projets et investissements majeurs à venir.

Missions principales

• Assurer la responsabilité des programmes de gestion de l'intégrité et de la fiabilité des actifs, et donner son avis sur les grandes initiatives d'amélioration.
• Superviser les programmes de surveillance et de prévention de déficience des structures, infrastructures et réseau ferroviaire de l'usine.
• Gérer l'état de santé des bâtiments et de la structure du site, en collaboration avec les équipes de production, entretien, fiabilité et ingénierie.
• Évaluer l'état des infrastructures (bâtiments, tunnels, toitures) et prendre en charge les inspections réalisées par des experts externes, en préparant les plans d'action et les projets requis.
• Faire des conceptions simples de construction (points d'ancrage, structure de base) et recommander des actions court terme pour éliminer les risques.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil, infrastructure, structure ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire en ingénierie, maintenance, fiabilité ou gestion des actifs.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en inspection de structures (atout).
• Capacité d'analyse, rigueur et orientation vers les résultats ; connaissance des règlements SST (atout).

Compétences requises

• Connaissance des logiciels SAP (atout).
• Approche collaborative et expertise de confiance.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif.
• Fonds de pension et régime d'assurances collectives.

La candidature se fait via la section carrières du site web de l'entreprise ; seuls les candidats retenus pour une entrevue sont contactés, et la priorité va aux personnes ayant le droit de travailler au Canada.