Conseiller principal Systèmes RH et analytique des talents

À propos du poste

Rejoignez l'équipe Talents et Culture de Reitmans Canada pour piloter l'évolution de nos systèmes RH et de nos capacités analytiques. Vous utiliserez votre expertise en systèmes RH et en analyse des talents afin d'optimiser les plateformes, d'assurer la qualité des données et de fournir des analyses décisionnelles.

Missions principales

• Diriger des initiatives visant à optimiser, centraliser et standardiser les systèmes, processus, données et pratiques de reddition de comptes RH.
• Collaborer avec les partenaires d'affaires pour comprendre leurs besoins, améliorer l'expérience utilisateur et favoriser l'adoption des outils RH.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord, rapports et indicateurs soutenant la planification de la main‑d’œuvre, l’acquisition de talents, le développement et la rétention des employés.
• Analyser les données liées aux effectifs et aux systèmes RH afin d’identifier tendances, risques et opportunités d’amélioration.
• Contribuer à la gouvernance des données RH en améliorant la qualité, la cohérence et la documentation.
• Traduire les besoins d’affaires en améliorations de systèmes, exigences fonctionnelles et documentation des processus.
• Participer aux implantations, essais, mises à niveau et à l’amélioration continue des systèmes RH.

Profil recherché

• Expertise avérée en systèmes RH et en amélioration des processus.
• Solide expérience en analytique des talents et en création de rapports décisionnels.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes Talents et Culture, Acquisition de talents, Apprentissage et développement ainsi que les partenaires d’affaires.
• Compétences en gouvernance des données et documentation fonctionnelle.

Compétences requises