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وصف الوظيفة
PCL Constructors Inc., leader reconnu dans le secteur de la construction en Amérique du Nord, recherche un(e) Spécialiste des politiques RH et de la conformité pour rejoindre son équipe Corporate à Edmonton, Alberta. Sous la responsabilité du Directeur des services RH, vous jouerez un rôle stratégique essentiel en veillant à ce que l’ensemble des politiques et procédures RH de l’entreprise soient alignés avec les législations fédérales, provinciales et locales ainsi qu’avec les meilleures pratiques du secteur.
Vos principales missions incluront :
- **Analyse et veille juridique** : Réaliser une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires (loi sur les normes d’emploi, santé et sécurité au travail, équité salariale, protection des données, etc.) et évaluer leur impact sur les politiques internes de PCL.
- **Développement et mise à jour des politiques** : Rédiger, réviser et harmoniser les politiques RH (recrutement, gestion des performances, rémunération, diversité et inclusion, relations de travail, etc.) afin d’assurer leur conformité et leur pertinence stratégique.
- **Évaluation de l’efficacité** : Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l’efficacité des politiques existantes, identifier les écarts et proposer des améliorations continues.
- **Conseil stratégique** : Fournir des analyses critiques et des recommandations aux dirigeants et aux managers sur les implications des politiques, soutenir la prise de décision stratégique et contribuer à la définition des priorités RH de l’entreprise.
- **Gestion de projets de conformité** : Piloter la mise en œuvre des programmes de conformité, coordonner les formations internes, assurer le suivi des actions correctives et préparer les audits internes ou externes.
- **Communication et formation** : Élaborer des supports de communication clairs (guides, FAQ, rapports) et animer des sessions d’information pour les employés et les gestionnaires afin de garantir une compréhension et une adoption optimale des politiques.
- **Collaboration interfonctionnelle** : Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques, finance, santé et sécurité, ainsi que les partenaires syndicaux pour assurer une approche cohérente et intégrée de la conformité.
Le poste requiert une forte capacité d’analyse, un sens aigu du détail et une excellente aisance rédactionnelle. Vous devez être capable de synthétiser des informations complexes et de les présenter de manière concise à des publics variés. La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable pour communiquer efficacement au sein d’une organisation multiculturelle.
En rejoignant PCL Constructors Inc., vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de développement professionnel continu et d’un package de rémunération compétitif. Vous contribuerez directement à la réputation d’excellence de l’entreprise en matière de conformité et de gestion responsable des ressources humaines.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par le droit du travail et la gouvernance RH, capable d’allier rigueur juridique et vision stratégique pour soutenir la croissance durable de PCL. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans la transformation de nos pratiques RH, postulez dès maintenant.
