Opérateur de Ligne de Production Confirmé

A propos du poste

Rejoignez un leader mondial de la fabrication de matériaux de toiture et de construction. En tant qu'Opérateur de Ligne de Production, vous jouerez un rôle clé dans notre processus de fabrication en assurant la continuité et la qualité de notre chaîne de production au sein d'un environnement industriel dynamique.

Missions principales

• Piloter et surveiller les machines de la ligne de production pour garantir un fonctionnement optimal.
• Assurer l'alimentation continue de la ligne en matières premières et gérer le débouchage des équipements.
• Réaliser les contrôles qualité rigoureux sur les matières premières et les produits finis selon les spécifications.
• Diagnostiquer et résoudre les arrêts de ligne pour minimiser les temps d'arrêt.
• Documenter précisément les chiffres de production, les temps d'arrêt et les rapports de qualité.
• Préparer les produits finis pour l'expédition et assurer l'entretien général des équipements.
• Conduire un chariot élévateur à contrepoids au propane pour la manutention.

Profil recherché

• Diplôme d'études secondaires requis.
• Minimum 2 ans d'expérience en fabrication industrielle lourde ou dans le secteur de la construction.
• Expérience confirmée en conduite de chariot élévateur (minimum 1 an).
• Excellente condition physique : capacité à soulever jusqu'à 22 kg, travail debout prolongé et aptitude pour le travail en hauteur ou en espaces confinés.
• Grande flexibilité pour travailler en horaires rotatifs de 12 heures (jour et nuit).
• Maîtrise de l'anglais (lecture, écriture, parole).

Competences requises

• Maîtrise des processus de fabrication industrielle.
• Conduite de chariot élévateur au propane.
• Contrôle qualité et inspection technique.
• Maintenance de premier niveau et résolution de problèmes techniques.
• Connaissance des matières premières à base d'eau (un atout).

Ce que nous offrons

• Assurance complète : santé (incluant santé virtuelle et HCSA), dentaire, vision, vie et invalidité.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur (RRSP).
• Équilibre et bien-être : vacances payées, jours flottants et programme d'aide aux employés.
• Développement : remboursement des frais de scolarité.
• Reconnaissance : primes de service, récompenses et événements d'engagement.