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وصف الوظيفة
Le Réseau RARE.Qc, initiative phare du Research Institute of the McGill University Health Centre (RI‑MUHC), se consacre à la recherche, à l’innovation et à l’amélioration de la prise en charge des maladies rares au Québec. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un·e Coordonnateur·trice du développement stratégique et des partenariats à temps partiel. Sous la supervision directe du Gestionnaire du réseau et du Directeur, vous jouerez un rôle clé dans la consolidation des relations avec un large éventail de parties prenantes : entreprises privées, ministères, CIUSSS, établissements de santé, instituts de recherche, universités, chercheurs, cliniciens, étudiants, partenaires patients, associations, organisations à but non lucratif, autres réseaux de recherche, sociétés professionnelles, organismes de réglementation, etc.
**Missions principales**
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de partenariat alignée sur les objectifs scientifiques et organisationnels du réseau.
- Identifier, prospecter et sécuriser des sources de financement (subventions publiques, fonds privés, mécénat, contributions en nature) ainsi que des collaborations scientifiques et technologiques.
- Rédiger des propositions de subvention, des lettres d’intention et des accords de partenariat, en veillant au respect des exigences administratives et aux échéanciers.
- Gérer le suivi des projets financés : collecte de données, rédaction de rapports d’avancement et d’impact, communication des résultats aux bailleurs de fonds.
- Concevoir et animer des outils d’engagement (sondages, consultations, groupes de travail) afin de recueillir les besoins et attentes des membres du réseau.
- Constituer et piloter un comité d’ambassadeurs du réseau, en assurant la représentation du réseau auprès des instances décisionnelles et du grand public.
- Organiser et soutenir des activités de diffusion et de transfert de connaissances : cafés scientifiques, webinaires, ateliers, conférences, publications, etc.
- Assurer une veille stratégique sur les tendances de la recherche sur les maladies rares, les politiques publiques et les opportunités de financement.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire (Baccalauréat ou Maîtrise) en gestion de projets, santé publique, sciences de la vie, administration ou domaine connexe.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en développement de partenariats, levée de fonds ou coordination de projets dans le secteur de la santé ou de la recherche.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français (et idéalement en anglais) pour la préparation de propositions et de rapports.
- Aptitude avérée à travailler avec des interlocuteurs divers et à négocier des accords complexes.
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office, plateformes de gestion de projets) et des bases de données de financement.
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’équipe, diplomatie et capacité à fédérer autour d’une vision commune.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à temps partiel (20 h/semaine) avec une flexibilité horaire adaptée aux exigences académiques ou professionnelles.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un centre de recherche de renommée internationale.
- La possibilité d’influencer directement la trajectoire de la recherche sur les maladies rares au Québec.
- Accès à des formations continues, à des conférences et à un réseau professionnel étendu.
- Un salaire compétitif, assorti d’avantages sociaux selon la convention collective du RI‑MUHC.
Rejoignez‑nous pour contribuer à faire avancer la science et améliorer la vie des patients atteints de maladies rares !
