Conseiller(ère) en ressources humaines

À propos du poste

En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, vous rejoignez une équipe dynamique et agissez comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des employés. Vous collaborez étroitement avec le Directeur des Finances et de l’Administration ainsi qu’avec les différents gestionnaires de l’entreprise.

Missions principales

• Piloter l’ensemble du cycle de vie des employés en déployant des stratégies de mobilisation et de communication.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, la résolution de conflits et les relations de travail.
• Agir comme personne‑ressource de proximité, analyser les enjeux organisationnels et recommander des solutions adaptées.
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers employés et veiller à la conformité des politiques RH et des normes du travail.
• Participer à la promotion de l’employeur lors de salons de l’emploi, journées carrières et partenariats avec les établissements scolaires.
• Soutenir les gestionnaires dans la formation et le développement des compétences.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou équivalent.
• Membre de l’ordre CRHA ou CRIA (ou en cours d’obtention).
• Expérience dans un rôle similaire.
• Aisance relationnelle, sens des responsabilités et discrétion.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

• Rémunération entre 65 000 $ et 75 000 $ + bonus d’entreprise.
• Horaires flexibles du lundi au vendredi, 40 h/semaine.
• 3 semaines de vacances dès la première année (4 semaines au total).
• Assurance collective complète (50 % prise en charge par l’employeur).
• Service de télémédecine, assurance voyage et remboursement de l’Ordre professionnel.
• Programme de formation continue et possibilités d’avancement.
• Ambiance de travail jeune.