Conseiller(ère) en gestion du changement

À propos du poste

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en gestion du changement pour accompagner nos clients dans leurs transformations organisationnelles. Vous serez au cœur des interactions avec les parties prenantes et jouerez un rôle stratégique pour favoriser l’adoption des changements.

Missions principales

• Réaliser des analyses d’impact du changement.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de transition et de communication interne.
• Élaborer des plans de gestion du changement adaptés aux contextes clients.
• Produire des présentations exécutives et des documents de soutien à la décision.
• Assurer le suivi des états de situation et collaborer avec les équipes projet.
• Documenter les impacts opérationnels et développer du matériel de communication clair.

Profil recherché

• 3 à 8 ans d’expérience en gestion du changement.
• Baccalauréat en administration ou discipline connexe.
• Maîtrise des bonnes pratiques (ADKAR, Prosci, etc.).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

Compétences requises

• Connaissance des méthodologies ADKAR et Prosci.
• Compréhension des principes Agile (atout).
• Capacité à vulgariser des concepts complexes et à gérer l’ambiguïté.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.
• Possibilité de devenir associé dès le premier jour.
• Fourchette salariale indicative entre 50 000 $ et 100 000 $ selon expérience.