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Conseiller juridique

Yoplait Liberté Canada · Montréal et périphérie

Nouveau
Hybrid 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

En tant que conseiller juridique au sein de Yoplait Liberté Canada, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du droit commercial et le soutien aux opérations de l’entreprise agroalimentaire.

Missions principales

  • Rédiger, réviser et soutenir la négociation de contrats commerciaux (fournisseurs, transport, services, NDAs, ententes‑cadres, sous‑traitance industrielle, etc.).
  • Identifier les risques juridiques, proposer des solutions pratiques et adaptées aux réalités opérationnelles.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Chaîne d’approvisionnement et Opérations pour faciliter la compréhension juridique.
  • Soutenir le directeur juridique dans la gestion de dossiers litigieux ou pré‑litigieux, en élaborant stratégies et analyses.
  • Coordonner les dossiers confiés aux cabinets externes (suivi, échéanciers, budgets).
  • Vulgariser les enjeux juridiques afin d’aider la prise de décision.
  • Participer à la structuration et à l’optimisation des pratiques du département juridique, incluant l’exploration de solutions d’intelligence artificielle.

Profil recherché

  • Baccalauréat en droit ou formation équivalente.
  • Expérience avérée en droit commercial et en négociation de contrats.
  • Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec diverses parties prenantes.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.

Compétences requises

  • Maîtrise du droit commercial et des pratiques contractuelles.
  • Compétences en analyse de risques juridiques.
  • Capacité à gérer des dossiers litigieux et à coordonner des cabinets externes.
  • Bonne compréhension des processus d’achat et de la chaîne d’approvisionnement.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail hybride au centre‑ville de Montréal.
  • Flexibilité, télétravail et culture bienveillante.
  • Assurances collectives complètes, 100 % prises en charge par l’employeur.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
  • Bonification du congé parental et reconnaissance des années d’expérience pour les vacances.
  • Bureaux modernes, accès facile aux transports en commun et ambiance conviviale.

Questions fréquentes

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