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Conseiller DevOps – Automatisation et CI/CD

TEHORA inc. · Québec

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Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Azure DevOps GitHub Actions Jenkins Terraform Ansible ARM Templates Puppet Azure AWS Docker Kubernetes

Description du poste

À propos du poste

TEHORA recherche un(e) conseiller(ère) DevOps pour accompagner la Ville de Québec dans l’automatisation, l’intégration et le déploiement continu de ses applications et infrastructures. Vous contribuerez à moderniser les processus de développement et d’exploitation.

Missions principales

  • Concevoir et implémenter des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins).
  • Automatiser le déploiement et la configuration des infrastructures (Terraform, Ansible, ARM Templates).
  • Collaborer avec les équipes développement, opérations et sécurité pour adopter les bonnes pratiques DevOps.
  • Optimiser les environnements cloud (Azure, AWS) pour la performance et la scalabilité.
  • Assurer la sécurité et la conformité des pipelines et infrastructures.
  • Former les équipes sur les outils et méthodologies DevOps.
  • Documenter les processus, scripts et architectures.
  • Participer à la modernisation des applications (conteneurs, microservices).

Profil recherché

  • Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
  • Minimum 5 ans d’expérience en DevOps ou administration d’infrastructures, dont 2 ans en cloud.
  • Esprit innovant, orientation solutions, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Rigueur, sens de l’organisation et amélioration continue.

Compétences requises

  • Maîtrise des outils CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins.
  • Expérience avec l’infrastructure as code : Terraform, Ansible, Puppet.
  • Connaissance des plateformes cloud Azure et AWS.
  • Maîtrise des conteneurs et orchestration : Docker, Kubernetes.

Ce que nous offrons

  • Teletravail et flexibilité pour concilier obligations familiales.
  • Culture entrepreneuriale favorisant créativité et innovation.
  • Horaires flexibles selon le type de contrat.
  • Congés en cas de maladie et événements familiaux.
  • Outils informatiques adaptés et espace de travail motivant.
  • Initiatives sociales et environnementales.
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail et cheminement de carrière.

Questions fréquentes

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