Conseiller(ère) juridique – Remplacement de maternité

À propos du poste

Le Groupe ALDO recherche un(e) conseiller(ère) juridique pour assurer le remplacement de maternité pendant une durée d'un an. Vous intégrerez l'équipe juridique et soutiendrez les différentes divisions de l'entreprise sur des questions contractuelles et réglementaires.

Missions principales

• Participer à la négociation, à la rédaction et à la révision de contrats liés aux technologies de l'information, à la vente en gros, au marketing, à l'approvisionnement et à la chaîne d'approvisionnement.
• Apporter un soutien juridique aux équipes de développement de produits, de marketing et de relations publiques.
• Former les parties prenantes internes afin d'améliorer leur compréhension des concepts juridiques.
• Soutenir les membres de l'équipe juridique et réaliser diverses tâches juridiques selon les besoins.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec.
• Entre trois et cinq ans d'expérience en tant qu'avocat(e), en cabinet ou au sein d'un service juridique interne, avec une spécialisation en droit commercial.
• Excellentes compétences en négociation, rédaction et communication.
• Grande réactivité, autonomie et capacité à gérer les dossiers avec un minimum de supervision.
• Capacité à s'organiser, prioriser et respecter les échéanciers dans un environnement rapide.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit commercial et des contrats d'entreprise.
• Maîtrise des processus de négociation et de rédaction contractuelle.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux technologies de l'information et à la chaîne d'approvisionnement.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique et bienveillant.
• Reconnaissance de valeur et avantages complémentaires.
• Possibilité de travailler au sein d'une marque internationale reconnue.