Acheteur(euse) stratégique – Approvisionnement pharmaceutique

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Acheteur(euse) stratégique pour piloter les achats de matières premières, emballages et équipements dans le secteur pharmaceutique. Sous la responsabilité du directeur de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique, vous contribuerez à la compétitivité, à la conformité réglementaire et à la sécurisation des approvisionnements.

Missions principales

• Élaborer et appliquer la stratégie d’achats pour les catégories critiques.
• Négocier des contrats à long terme afin d’assurer la compétitivité des coûts et la continuité des approvisionnements.
• Évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de qualité, conformité GMP/ISO, fiabilité et performance.
• Analyser les tendances du marché et anticiper les risques liés aux fluctuations de prix, aux pénuries ou aux évolutions réglementaires.
• Collaborer avec les équipes internes (qualité, production, R&D, finance) pour garantir la conformité et l’alignement des besoins.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre la qualité, les délais et les coûts des fournisseurs.
• Gérer les revues fournisseurs et assurer le respect des normes pharmaceutiques et des exigences légales.
• Participer à des projets d’amélioration continue visant à réduire les coûts et renforcer la résilience de la chaîne d’approvisionnement.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion des achats, administration, ingénierie ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en achats stratégiques, idéalement dans l’industrie pharmaceutique.
• Excellentes aptitudes en négociation et en communication, notamment en anglais.
• Capacité à influencer et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.
• Leadership et gestion de projets transversaux.

Compétences requises

• Anglais (communication avec fournisseurs et équipes hors Québec).
• Connaissance des normes GMP et ISO.
• Maîtrise de l’analyse de marché et de la gestion des risques.
• Élaboration et suivi d’indicateurs de performance (KPI).
• Négociation de contrats fournisseurs.

Ce que nous offrons

• REER collectif avec contribution de 4 % dès le jour 1 (prime payée à 100 % par l’employeur).
• Régime d’assurance collective.
• Télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• Programme santé et bien‑être ainsi que activités du club social.